過去のあっせん事例

　出向命令を発令されたが、移籍出向か在籍出向か曖昧のまま賃金も清算された。
事実上解雇と受け取れるので、経済的損失に対する保証金の支払いを求めたい。

［あっせんの結果］

　出向を受け入れない場合に雇用契約がどうなるかを互いに確認しなかったため、解雇か
退職か不明確になったことを説明しつつ、調整した結果、「会社側が解決金を支払い
、労働者が退職し、双方全面解決を確認する」ことで当事者間の合意が成立した。

　事業主から「紛争を解決したい気持ちはあったが、話合いの目処が立たなかった。
解決でき、仕事に専念できる。」との話があった。