〒392-0021　諏訪市上川3-2503-1　℡0266-58-8609　Fax0266-58-6762




　　　　　○岡谷出張所　　（〒394-0027 岡谷市中央町１－８－４
　　　　　　　　　℡0266-23-8609 Fax 0266-24-1963）

このページの最終更新は、平成22年8月27日です。
業務月報 新着情報 トピックス 就職面接会



１　管轄区域、地勢と自然、産業の概要

【管内区域】　　　　
　当所は、長野県の中南部に位置し、３市２町１村（岡谷市・諏訪市・茅野市・下諏訪町・富士見町・原村）を管轄している。

【地勢と自然】　
　管内区域は、北部の諏訪湖から東南の八ヶ岳、西南の南アルプス連峰入笠山の裾野にかけて広がる八ヶ岳中信高原国定公園の真っ只中に位置する。初夏には緑の大草原を一面黄色に染め上げるニッコウキスゲの大群落、彼方に富士山を望む絶景でもあり、海抜７５０ｍの諏訪湖に接している。
　文化的には、諏訪大社（分社・末社まで加えると全国で1万社以上を数える諏訪神社の総本社四宮のうち、上社本宮は諏訪市に、上社前宮は茅野市に、下社春宮と秋宮は下諏防町にあり、国の重要文化財にも指定されている。）に代表される建造物がある。
　また、寅と申の年、七年目に行われる諏訪大社の例祭「御柱」は天下の奇祭と言われており、その賑わいと勇壮さで全国に知られている。夏の風物詩である全国屈指の諏訪湖の花火大会は、４万発以上の打ち上げ数を誇り、水上スターマインの迫力、華麗さから毎年数十万人の人出がある。

【産業の概要】
　産業面では、中央自動車道に沿った商工業地帯と八ヶ岳山麓及び諏訪湖南部に広がる農耕地帯並びに蓼科高原、温泉、湖を中心とした観光地の３地域に大別することができる。
　諏訪地域は、岡谷市を中心に戦前から全国第一の製糸工業地帯として発展していたが、第２次世界大戦の開始に伴う製糸統制により蚕糸生産が大幅に減少し衰退の一途をたどった。しかしながら、戦時中、中央の精密機械、弱電気関係の軍需指定工場が当地へ疎開してきたことがきっかけとなり、この地方は精密機械工業地帯へと転換し、気候立地の好条件から飛躍的な発展により現在に至っている。
　現在は、パソコン・携帯電話・デジタルカメラ部品等の超精密加工業、酒・味噌などの醸造業、寒天等の食品製造業、観光などのサービス業などあらゆる業種の企業が地域産業を担っている。

２　管内面積、労働力人口、就業者の産業別状況等

【面積、世帯数、人口】

　

資料出所：長野県県勢要覧　毎月人口移動調査（平成20年4月1日）


【産業別就業者数の状況】


　業務月報(PDF形式）

　

○ハローワーク諏訪

○２１年９月 ○２1年10月 ○21年11月 　 ○21年12月
○22年1月 ○22年2月 ○22年3月 ○22年4月
○22年5月 ○22年6月 ○22年7月　 ○２１年４月　
○２１年５月　 ○２１年６月 ○２１年７月 ○２１年８月


○ハローワーク岡谷（出張所）

○１９年２月 ○１９年３月 　 ○１９年４月
○１９年５月 ○１９年６月 ○１９年７月 ○１９年８月
○１９年９月 ○１９年１０月 ○１９年１１月　 ○１９年１２月　
○２０年１月　 ○２０年２月 ○２０年３月

　岡谷出張所分は、平成２０年４月分よりハローワーク諏訪に合算されています。

　新着情報










　トピックス


○求人情報の管理についてのお願い

○事業主の皆様へ　（お願い）







　お知らせ



求人情報の管理についてのお願い

　ハローワーク諏訪では、お申し込みをいただいた求人につきましては、窓口での職業相談におけるあっ旋のほか、求人公開パソコンやハローワークインターネットサービスヘの登録、求人情報への掲載等により広く求職者へ情報提供するなどにより充足促進に努めているところです。このため、求人情報閲覧者の中には、安定所の交付する紹介状を持参されるほか、直接応募や知人の紹介等による多様な方法で応募されるため、既に採用・募集の取消しとなっているにも拘らず情報サイトに登録されているケースが見られ求職者への的確な情報提供に支障をきたしている場合がございます。今後、情報提供方法が更に拡充されつつある状況下におきましては、適切な情報管理がもっとも重要となってまいります。
　つきましては、いただいた求人の情報管理についてより一層の充実を図ってまいりたいと思いますので、求人申込み後、募集取消しや保留扱いとする事態が生じた場合は、速やかに当所求人係あてご連絡くださいますようご協力をお願いいたします。（現在申し込み中の求人につきましてもご確認をお願いします。）
なお、求人の有効期限は「お申込みいただいた月の翌々月末まで」（概ね３か月）となっておりますが、期限が到来しても採用・充足できず引き続き「更新」を希望される場合は、お手数ですがその旨ご連絡くださいますよう併せてお願い申し上げます。





事業主の皆様へ
◎労働者を雇用したら翌月10日までに雇用保険加入の手続をして下さい。
・雇用保険に加入する日とは　　　　　　　
　事業主及び労働者の意思に関係なく、身分が「準社員」「臨時社員」「研修社員」「契約社員」「請負社員」「見習い」、「アルバイト」、「嘱託」、「パート」、「試用期間」等であっても雇用した日から加入します。

・雇用した日とは
　原則は「雇用契約書」「雇入れ通知書」に記入された最初の日です。
　例外的に、「雇用契約書」「雇入れ通知書」に記入された最初の日以前に出勤している場合は、最初に出勤した日が雇用した日となります。
　また、「雇用契約書」「雇入れ通知書」に記載された最初の日以後に出勤が開始された場合は「雇用契約書」「雇入れ通知書」に記入された最初の日が雇用した日となります。

・労働者本人に、「雇用契約書」又は「雇入れ通知書」を必ず交付してください。

・労働者名簿を必ず作成してください。
　労働者名簿に必ず記載する事項
　　「氏名」「性別」「住所」「従事する業務の内容」「雇入れ年月日」「退職年月日及びその理由」「死亡年月日及びその原因」

・賃金台帳を必ず作成してください。
　賃金台帳に必ず記載する事項
　　「氏名」「性別」「賃金計算期間」「労働日数」「労働時間」「時間外労働時間」「基本給、手当その他賃金の種類ごとにその金額」「控除額」

・出勤簿又はタイムカード等出勤状況のわかる書類を必ず作成してください。

　「雇用契約書」、「雇入れ契約書」「労働者名簿」、「賃金台帳」、「出勤簿」「タイムカード」等は最低でも3年間保存してください。

◎採用年月日の照会について
　労働者を雇用していただいた場合、適正な事務処理を行うため、必要に応じて採用年月日等について「採用内定証明書」又は「採用証明書」により照会を行うことがあります。
　この場合、お手数ですが、関係書類（労働者名簿、賃金台帳、出勤簿等）を確認の上証明をしていただくようお願いします。
　なお、事実に相違した証明をしますと雇用保険法の規程により罰せられることがあります。



雇用保険の手続きには期日までに

労働者を雇用したら翌月の10日までに雇用保険加入手続きをしてください
　・労働者本人に、「雇用契約書」または「雇入れ通知書」を必ず交付してください。
　・労働者名簿、賃金台帳、出勤簿またはタイムカードを等を必ず作成してください。

労働者が離職したら10日以内に手続をしてください。